Coaching

Teamcoaching

Das Team ist ein wichtiger Erfolgsfaktor im Unternehmen. Wenn alle zusammen an einem gemeinsamen Ziel arbeiten können Teams wunderbare Ergebnisse erzielen. Oftmals verliert man aber in der Hektik des Alltags dieses gemeinsame Ziel aus den Augen. Um das Team und damit auch das Ziel zu stärken empfiehlt sich ein Team-Coaching, in dem dieser Weg bewusst aufgezeigt und seine effektivere Umsetzung erarbeitet wird.

Denn nur gemeinsam ist ein Team stark.

Resilienz Coaching

Der DAK Gesundheitsreport 2011 zeigt, dass die Anzahl der Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen um 13,5% gegenüber den Vorjahreszahlen stieg. Dieser Anstieg ist so stark wie seit vielen Jahren nicht mehr.

Sie möchten Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, Stress  abzubauen und herausfordernde Situationen handlungskompetent angehen zu können. Mit Resilienz Coaching stärken sie ihre Mitarbeiter in herausfordernden Situationen und bringen in den alltäglichen Arbeitssituationen die wahren Potenziale des einzelnen zum Einsatz.

ZIEL DES COACHING: Handlungskompetenz stärken und Potenziale entfalten.

Unternehmenscoaching

  • Sie möchten eine neue Vision für ihr Unternehmen erarbeiten und umsetzen?
  • Sie möchten neue Ziele definieren oder vorhandene Ziele besser erreichen?
  • Sie möchten ein Leitbild erarbeiten oder verändern?
  • Sie möchten die Abläufe und Prozesse in ihrem Unternehmen verändern und optimieren?

ZIEL DES COACHING: Klären – Verändern – Erfolg stärken

Coaching in Familie, Beruf und Schule

Belastung in der Familie, im Beruf und in der Schule

Die Situation an Ihrem Arbeitsplatz ist fordernd. Kollegen, Vorgesetzte, das Team, Kunden, die Familie  -  alle halten einen im Alarmzustand.

In diesem Alarmzustand stoßen wir immer häufiger an unsere Grenzen. Wenn dieser Alarmzustand zu einem Dauerzustand wird, werden die eigenen Grenzen immer häufiger übertreten (von sich selbst und von anderen). Dies führt zu Energieverlust und nicht selten zum Burn-Out.

ZIEL des Coachings: Auftanken – Neue Wege finden – Einstellungen ändern

Beförderung - Ihr Karrieresprung!

Sie haben darauf hingearbeitet und nun ist er da  - der nächste Karrieresprung. Mit dieser neuen Aufgabe ergeben sich aber auch neue Herausforderungen.

Wie können Sie Ihre eigenen Stärken und Talente am besten einsetzen?

ZIEL des Coachings: Wie können Sie vorhandene Ressourcen stärken und blockierte Ressourcen freisetzen.

Konzentrationsprobleme/Lernstrategien

Herausforderungen am Arbeitsplatz, in der Schule, im Sport oder im künstlerischen  Bereich nehmen ständig zu:

Wie lerne ich mich zu fokussieren? Lerne ich zielorientiert oder mal so drauf los! Wie setze ich Prioritäten? Habe ich ein gutes Zeit- oder Hausaufgabenmanagement? Habe ich überhaupt eins? Wie gehe ich mit Prüfungssituationen um?

ZIEL des Coachings: Stärken stärken und Fokus schärfen!